最高年薪可达201万元的天才少年,是

27岁武大计算机博士江奎入选华为“天才少年”计划，这项计划于年设立，旨在用“顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才”，最高年薪可达万元。

“天才少年”计划是华为创始人任正非年发起的对顶级年轻人才的特别招募计划。

华为在内部邮件中称计划的目的是“打赢未来的技术与商业战争”，用“顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才”。

加入华为之后，华为将为天才少年兑现三个承诺：支持解决世界级挑战性课题，提供大牛导师、全球化的视野、平台和资源，以及5倍+的薪酬。

简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试7轮左右的招聘流程，每一轮都需要极佳的表现，任何一轮表现不佳，都有可能让你无缘“天才少年”。

华为年年报显示，公司约有19.7万名员工，薪金及其他福利方面的费用达亿元人民币。

如此计算，华为员工人均年薪高达70.6万元。

看起来人才是笔不小的开销，但任正非也在今年年初接受媒体采访时表示，华为基本上不去考虑美国将其剔除“实体清单”的可能性，而是踏踏实实做好产品与服务，欢迎科学家加入，养得起天才。

任正非表示，要转变过去以统一的薪酬体系去招聘全球人才的思路，要对标当地的人才市场薪酬，对高级人才给出有足够吸引力的薪酬包。

吸引美国的顶尖人才，就要遵循美国人才市场的薪酬标准。

我们未来要胜利，必须招到比自己更优秀的人，要国际接轨，并且在当地国家要偏高，这样才能吸引到最优秀的人才。

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